מושב 60

התמודדות של גברים עם תקרת הזכוכית המגדרית

רב שיח 2

שיח סוער ביותר היה במושב זה. השופט מישאל חשין מול הרב רפי פוירשטיין בדין ובדברים הקשורים למעמד הנשים בעולם הדתי . סיכום דבריו של מישאל חשין , שופט בית המשפט העליון בדימוס: השופט חשין התייחס בדבריו להחלטת בג"צ בעתירה נגד…

מושב 60

דברי ברכה - נשים ומנהיגות מעבר למחיצות הזכוכית

מיכל שלם ועדנה פרידמן

מיכל שלם, מברכת מטעם עיריית ירושלים : חברות יקרות, אני מברכת על קיום כנס העשור של פרלמנט הנשים ומודה לכן על שבחרתם לקיים אותו בירושלים . כנס זה הוא דוגמא ומופת לשיתופי פעולה בין גופי המגזר השלישי והציבורי, שת"פ שיכולים…

מושב 60

דברי ברכה - נשים ומנהיגות מעבר למחיצות הזכוכית

עדנה פרידמן

סגנית ראש העיר, מאשה נוביקוב, חברת המועצה לורה ורטון, ד"ר רלף הקסל, מנהל פרידריך אברט שטיפטונג בישראל,מיכל שלם, ראש הסגל, עו"ד יוסי שרעבי, מנהל אגף חברה ונוער, פרופ’ אסתר הרצוג, מרכזת פרלמנט הנשים, חברות הועדה המייעצת…

מושב 60

יחסי גומלין בין מנהיגות ב"שטח" ומנהיגות בשלטון

רב שיח 3

קידום מנהיגות ב"שטח" המודל הירושלמי | אורלי בן אהרון עיריית ירושלים מברכת את משתתפי כנס העשור לפרלמנט נשים בשם המטה לפיתוח מנהיגות קהילתית אגף חברה עיריית ירושלים. מחקרים מצביעים על זיקה חיובית בין סגנון מנהיגות נשית…

מושב 57

אפקטיביות בית משפחה

אלי רמון

כבר 40 שנה אני שומע את הטענות שהעלו כאן הדוברים שלפני. הטענה כי הגבר מגיע מאוחר הביתה נשמעת כבר עשרות שנים. מבחינת התנהלות גברים ונשים בעולם העבודה הרבה לא השתנה. לדעתי הדברים נובעים מאי הגדרה נכונה של הבעיה . ארגון…

מושב 57

קידום נושא ארגון תומך משפחה בשירות המדינה

עו"ד טלילה שחל-רוזנפלד

בנציבות שירות המדינה פועל מזה כ-12 שנה האגף לקידום ושילוב נשים – אשר שם לו למטרה, בין היתר, לפעול לשם הסרת חסמים מסוגים שונים (מבניים, ארגוניים, חברתיים, תרבותיים, פסיכולוגיים וכו’), אשר מקשים על נשים להתקדם. אחד החסמים…

מושב 57

מדד נטע™ – תרבות ארגונית להעצמה פרופסיונאלית של נשים

ד"ר יעל יצחקי

כללי המשחק בעולם העבודה הם כללים גבריים. גברים הם אלה שחוקקו חוקים בלתי כתובים, אך מחייבים לצורך התקדמות: שעות עבודה ארוכות, אסרטיביות, נראות, עבודה עם מנטור, הפעלת רשת חברתית ועסקית וקריירה לינארית, שאיננה לוקחת פסק…

מושב 57

ממשפחה אובדת למשפחה עובדת: שינוי המדיניות או שינוי הארגון?

ד"ר רונית ויסמל-מנור

יותר ויותר עובדים חווים קשיים בשילוב בין דרישות העבודה ודרישות המשפחה. הצטרפותן של נשים נשואות בכלל, ואמהות לילדים בפרט, לשוק העבודה, הביא לשינויים דרמטיים במבנה המשפחה - ממשפחות שבהן הגבר הוא המפרנס היחידי והאישה מטפלת…

מושב 55

נשים ושוק העבודה בימי משבר והפרטה

אופירה קרקובר

מועצת הנשים של העיר מודיעין קמה בתחילת 2006, ומסיימת כעת קדנציה של כשנתיים וחצי. השתתפתי בכמה מושבים של "פרלמנט נשים", הרבה זמן חלמתי להביא את הפרלמנט למודיעין, אך לא היה אולם מתאים. אני שמחה שהאולם היפה הזה נפתח…

מושב 55

איך נפעל נגד פגיעת ההפרטה במשרות נשים?

ד"ר אורלי בנימין

מהדו"ח השנתי לשנת 2007 שפרסם מנהל הכנסות המדינה ניתן ללמוד רבות על מצבן של נשים בישראל בשוק העבודה: 60% מהנשים העובדות אינן משלמות מס הכנסה משום שהכנסתן אינה עומדת בגובה סף מס ההכנסה. בשנת 2007 הכנסתם הממוצעת נטו של…

מושב 55

מאבקן של הנשים הערביות למען הזכות הבסיסית לעבוד בכבוד

אסמא אגבארייה זחאלקה

נשים הערביות מועדות לשלם ראשונות את המחיר ההרסני של כישלון השיטה הכלכלית. ולמרבה האבסורד הן היו גם הראשונות לשלם את מחיר "השגשוג". באופן שיטתי הנשים הערביות הן קורבן לאפליה בתעסוקה, המונהגת על ידי המדינה נגד האוכלוסייה…

מושב 55

סבסוד ענף הסיעוד בעבודת נשים זולה, זרה וחסרת הגנה

חנה זוהר

חוק הסיעוד שנחקק לפני 20 שנה נועד לסייע למשפחות בטיפול בקשישים לכמה שעות עבודה בשבוע. הטיפול בקשישים איפשר לנשים נשואות, מטופלות בילדים וכאלו שילדיהן בגרו אך לא היתה להן הכשרה כלשהי לעבוד בעבודה חלקית ולהשתכר מעט…