יותר ויותר עובדים חווים קשיים בשילוב בין דרישות העבודה ודרישות המשפחה. הצטרפותן של נשים נשואות בכלל, ואמהות לילדים בפרט, לשוק העבודה, הביא לשינויים דרמטיים במבנה המשפחה - ממשפחות שבהן הגבר הוא המפרנס היחידי והאישה מטפלת בבית ובילדים, למשפחות של שני מפרנסים. מרבית הזוגות בישראל היום הם זוגות שבהם שני בני הזוג עובדים. יותר מבעבר, חברות [...]
כללי המשחק בעולם העבודה הם כללים גבריים. גברים הם אלה שחוקקו חוקים בלתי כתובים, אך מחייבים לצורך התקדמות: שעות עבודה ארוכות, אסרטיביות, נראות, עבודה עם מנטור, הפעלת רשת חברתית ועסקית וקריירה לינארית, שאיננה לוקחת פסק זמן כדי לגדל ילדים. כל אלה, יחד עם כשרון ועבודה טובה עשויים להוביל להצלחה. לנשים נאמר שכדי להצליח בעולם העבודה [...]
בנציבות שירות המדינה פועל מזה כ-12 שנה האגף לקידום ושילוב נשים – אשר שם לו למטרה, בין היתר, לפעול לשם הסרת חסמים מסוגים שונים (מבניים, ארגוניים, חברתיים, תרבותיים, פסיכולוגיים וכו’), אשר מקשים על נשים להתקדם. אחד החסמים הבולטים נובע מן הקושי לשלב בין משפחה וקריירה. כאשר גם מבדיקת נתונים סטטיסטיים, עולה כי נשים רבות נעצרות [...]
כבר 40 שנה אני שומע את הטענות שהעלו כאן הדוברים שלפני. הטענה כי הגבר מגיע מאוחר הביתה נשמעת כבר עשרות שנים. מבחינת התנהלות גברים ונשים בעולם העבודה הרבה לא השתנה. לדעתי הדברים נובעים מאי הגדרה נכונה של הבעיה. ארגון אינו יכול לתמוך במשפחה, זה לא התפקיד שלו. לארגון יש יעדים שונים ואחד הנכסים היקרים והחשובים [...]
במודיעין קרוב ל- 2000 משפחות חד הוריות, כולל אלמנים ואלמנות. כאשר "משפחות" הכוונה שלרוב, נשים הן אלה שעומדות בראש המשפחה. בתקופה בה האבטלה גוברת, מעמדן של הנשים בתעסוקה הולך ונעשה בעייתי. אמהות בכלל, עומדות בפני בעיית שעות העבודה הנדרשות, לעומת השעות בהן ילדיהן מטופלים בגנים/צהרונים/בתי ספר. אם הנדרשת לעבודה של 9 שעות ביום, נמצאת בבעיה. [...]
פרלמנט נשים מס’ 55 התכנס הפעם בעיר מודיעין. היוזמה לקיום הפרלמנט הייתה של קבוצת נשים ממודיעין שמובילה אופירה קראקבור חברת פרלמנט בעיר. נושא הפרלמנט היה "נשים ושוק העבודה בימי משבר והפרטה". הנושא נבחר לאור המציאות הכלכלית הקשה שבה מצוי המשק הישראלי והעולמי בחודשים האחרונים כשהנשים בישראל נפגעות ראשונות מהמצב. מודיעין-מכבים- רעות היא עיר צעירה, מדורגת [...]
"אין צורך לפחד מהכסף, אלא רק להבין אותו", זו הגרסה שלי לאמירה של מארי קירי, מדענית זוכת שני פרסי נובל: "אין צורך לפחד מהחיים, אלא רק להבין אותם". אנחנו עדים לכך ששיעור ההשתתפות של נשים מכלל כוח העבודה בישראל עולה בהתמדה וב-2007 עמד על 33% לעומת שיעור הגברים מכוח העבודה שעמד על 61%. אפשר לראות אותנו [...]
חוק הסיעוד שנחקק לפני 20 שנה נועד לסייע למשפחות בטיפול בקשישים לכמה שעות עבודה בשבוע. הטיפול בקשישים איפשר לנשים נשואות, מטופלות בילדים וכאלו שילדיהן בגרו אך לא היתה להן הכשרה כלשהי לעבוד בעבודה חלקית ולהשתכר מעט. בשנות התשעים החלו להביא את מהגרות העבודה לעבודה ולינה בבית הקשישים. מהר מאוד הן הפכו להיות מבוקשות יותר בשל [...]
נשים הערביות מועדות לשלם ראשונות את המחיר ההרסני של כישלון השיטה הכלכלית. ולמרבה האבסורד הן היו גם הראשונות לשלם את מחיר "השגשוג". באופן שיטתי הנשים הערביות הן קורבן לאפליה בתעסוקה, המונהגת על ידי המדינה נגד האוכלוסייה הערבית האזרחית מאז קום המדינה. אנו עדים לימים רעים, ואין אנו יכולות לעמוד מנגד. מלחמה ודם בלתי פוסקים בדרום. [...]
מהדו"ח השנתי לשנת 2007 שפרסם מנהל הכנסות המדינה ניתן ללמוד רבות על מצבן של נשים בישראל בשוק העבודה: 60% מהנשים העובדות אינן משלמות מס הכנסה משום שהכנסתן אינה עומדת בגובה סף מס ההכנסה. בשנת 2007 הכנסתם הממוצעת נטו של הגברים היתה גבוהה ב- 47.8% מזו של נשים. נכון ל- 2004 ההכנסה חודשית הממוצעת ברוטו של [...]