בגישות העוסקות ביחס התרבות אל הטבע מקובל בתרבות המערבית להעמיד את האדם במרכז ולראות את הטבע כנועד לשימושו – הן בניצולו כמשאב לרווחת האדם (סיפורי הניצול) והן כמקום מפלט ומרגוע (סיפורי ההצלה). ברצוני לבחון את סיפורי הניצול וההצלה בעין אקופמיניסטית (Warren 2000; Plumwood 1993 ) ולטעון שלעתים אין ביניהם הבדל עקרוני – שניהם מבטאים יחס [...]
יהודה בן-חמו, ראש עיריית כפר-סבא: אני מודה לפרלמנט הנשים שבחר השנה דווקא בשבוע ’איכות הסביבה’, לקבוע את הכנס בכפר-סבא; כפר-סבא - בהחלטה להיות ’עיר ירוקה’, לקחה על עצמה את אחת ההחלטות החשובות, למען עתיד טוב יותר. בכפר-סבא יש 70 ארגוני מתנדבים, במיוחד בתחומים שבהם הרשויות לא מטפלות, ובמיוחד בנושא הסביבתי, העובר כחוט השני בכל רובדי האוכלוסייה [...]
אני איש סביבה ותיק, ואני שמח פעמיים להיות כאן, כיוון שראש העיר הזמין אותי וגם בשל פרלמנט נשים. נשים היו מובילות בכל הארגונים החברתיים שהכרתי, גם בחשיבה וגם בעשייה. זו תופעה חשובה שיש לחקור. לא רק תחרות אלא אפילו עימות תפיסות חברה וסביבה. פעם הייתה תפיסה כזו, כאילו התנועה הפמיניסטית עוסקת בנושא נשים. ופעם הייתה גם תפיסה [...]
מהו הקשר בין דיכוי הנשים לבין הפגיעה בטבע, וכיצד ריפוי היחסים בין נשים לגברים משפיע על השמירה על כדור הארץ. אקו-פמיניזם הינו מונח אשר טבעה לראשונה פרנסואז דובון לפני 35 שנים בספרה "פמיניזם או מוות". דובון חיברה את האקולוגיה לפמיניזם מתוך הבנה ששתי גישות משמעותיות אלה דומות במובנים רבים, מבוססות על הנחות זהות ומאפשרות שיפור [...]
יותר ויותר עובדים חווים קשיים בשילוב בין דרישות העבודה ודרישות המשפחה. הצטרפותן של נשים נשואות בכלל, ואמהות לילדים בפרט, לשוק העבודה, הביא לשינויים דרמטיים במבנה המשפחה - ממשפחות שבהן הגבר הוא המפרנס היחידי והאישה מטפלת בבית ובילדים, למשפחות של שני מפרנסים. מרבית הזוגות בישראל היום הם זוגות שבהם שני בני הזוג עובדים. יותר מבעבר, חברות [...]
כללי המשחק בעולם העבודה הם כללים גבריים. גברים הם אלה שחוקקו חוקים בלתי כתובים, אך מחייבים לצורך התקדמות: שעות עבודה ארוכות, אסרטיביות, נראות, עבודה עם מנטור, הפעלת רשת חברתית ועסקית וקריירה לינארית, שאיננה לוקחת פסק זמן כדי לגדל ילדים. כל אלה, יחד עם כשרון ועבודה טובה עשויים להוביל להצלחה. לנשים נאמר שכדי להצליח בעולם העבודה [...]
בנציבות שירות המדינה פועל מזה כ-12 שנה האגף לקידום ושילוב נשים – אשר שם לו למטרה, בין היתר, לפעול לשם הסרת חסמים מסוגים שונים (מבניים, ארגוניים, חברתיים, תרבותיים, פסיכולוגיים וכו’), אשר מקשים על נשים להתקדם. אחד החסמים הבולטים נובע מן הקושי לשלב בין משפחה וקריירה. כאשר גם מבדיקת נתונים סטטיסטיים, עולה כי נשים רבות נעצרות [...]
כבר 40 שנה אני שומע את הטענות שהעלו כאן הדוברים שלפני. הטענה כי הגבר מגיע מאוחר הביתה נשמעת כבר עשרות שנים. מבחינת התנהלות גברים ונשים בעולם העבודה הרבה לא השתנה. לדעתי הדברים נובעים מאי הגדרה נכונה של הבעיה. ארגון אינו יכול לתמוך במשפחה, זה לא התפקיד שלו. לארגון יש יעדים שונים ואחד הנכסים היקרים והחשובים [...]
במודיעין קרוב ל- 2000 משפחות חד הוריות, כולל אלמנים ואלמנות. כאשר "משפחות" הכוונה שלרוב, נשים הן אלה שעומדות בראש המשפחה. בתקופה בה האבטלה גוברת, מעמדן של הנשים בתעסוקה הולך ונעשה בעייתי. אמהות בכלל, עומדות בפני בעיית שעות העבודה הנדרשות, לעומת השעות בהן ילדיהן מטופלים בגנים/צהרונים/בתי ספר. אם הנדרשת לעבודה של 9 שעות ביום, נמצאת בבעיה. [...]
פרלמנט נשים מס’ 55 התכנס הפעם בעיר מודיעין. היוזמה לקיום הפרלמנט הייתה של קבוצת נשים ממודיעין שמובילה אופירה קראקבור חברת פרלמנט בעיר. נושא הפרלמנט היה "נשים ושוק העבודה בימי משבר והפרטה". הנושא נבחר לאור המציאות הכלכלית הקשה שבה מצוי המשק הישראלי והעולמי בחודשים האחרונים כשהנשים בישראל נפגעות ראשונות מהמצב. מודיעין-מכבים- רעות היא עיר צעירה, מדורגת [...]