פרלמנט נשים מס’ 55 התכנס הפעם בעיר מודיעין. היוזמה לקיום הפרלמנט הייתה של קבוצת נשים ממודיעין שמובילה אופירה קראקבור חברת פרלמנט בעיר. נושא הפרלמנט היה "נשים ושוק העבודה בימי משבר והפרטה". הנושא נבחר לאור המציאות הכלכלית הקשה שבה מצוי המשק הישראלי והעולמי בחודשים האחרונים כשהנשים בישראל נפגעות ראשונות מהמצב. מודיעין-מכבים- רעות היא עיר צעירה, מדורגת [...]
"אין צורך לפחד מהכסף, אלא רק להבין אותו", זו הגרסה שלי לאמירה של מארי קירי, מדענית זוכת שני פרסי נובל: "אין צורך לפחד מהחיים, אלא רק להבין אותם". אנחנו עדים לכך ששיעור ההשתתפות של נשים מכלל כוח העבודה בישראל עולה בהתמדה וב-2007 עמד על 33% לעומת שיעור הגברים מכוח העבודה שעמד על 61%. אפשר לראות אותנו [...]
חוק הסיעוד שנחקק לפני 20 שנה נועד לסייע למשפחות בטיפול בקשישים לכמה שעות עבודה בשבוע. הטיפול בקשישים איפשר לנשים נשואות, מטופלות בילדים וכאלו שילדיהן בגרו אך לא היתה להן הכשרה כלשהי לעבוד בעבודה חלקית ולהשתכר מעט. בשנות התשעים החלו להביא את מהגרות העבודה לעבודה ולינה בבית הקשישים. מהר מאוד הן הפכו להיות מבוקשות יותר בשל [...]
נשים הערביות מועדות לשלם ראשונות את המחיר ההרסני של כישלון השיטה הכלכלית. ולמרבה האבסורד הן היו גם הראשונות לשלם את מחיר "השגשוג". באופן שיטתי הנשים הערביות הן קורבן לאפליה בתעסוקה, המונהגת על ידי המדינה נגד האוכלוסייה הערבית האזרחית מאז קום המדינה. אנו עדים לימים רעים, ואין אנו יכולות לעמוד מנגד. מלחמה ודם בלתי פוסקים בדרום. [...]
מהדו"ח השנתי לשנת 2007 שפרסם מנהל הכנסות המדינה ניתן ללמוד רבות על מצבן של נשים בישראל בשוק העבודה: 60% מהנשים העובדות אינן משלמות מס הכנסה משום שהכנסתן אינה עומדת בגובה סף מס ההכנסה. בשנת 2007 הכנסתם הממוצעת נטו של הגברים היתה גבוהה ב- 47.8% מזו של נשים. נכון ל- 2004 ההכנסה חודשית הממוצעת ברוטו של [...]
מועצת הנשים של העיר מודיעין קמה בתחילת 2006, ומסיימת כעת קדנציה של כשנתיים וחצי. השתתפתי בכמה מושבים של "פרלמנט נשים", הרבה זמן חלמתי להביא את הפרלמנט למודיעין, אך לא היה אולם מתאים. אני שמחה שהאולם היפה הזה נפתח, ו"פרלמנט נשים" הוא אחד האירועים הראשונים המתקיימים בו. מועצת הנשים קמה מתוך אמונה שיש היבט מגדרי בכל [...]
ב-2008 22% מהנשים הערביות עבדו, 40% מתוכן במשרה חלקית. אישה ערביה שמחליטה להשתלב בשוק בעבודה מקבלת את ההחלטה בדרך כלל עם סיום התיכון. הן לרוב לומדות חינוך, סיעוד, רווחה, בריאות ומסחר. אין לנו אפשרויות בחירה. בוחרים בשבילנו. על פי סקרים, נשים ערביות מאזור המרכז משתלבות בשוק העבודה יותר מיתר הנשים בחברה הערבית. נוצריות יותר ממוסלמיות. [...]
נשים נמדדות לפי פרמטרים שמתכלים על פני ציר הזמן: גיל ופוריות ואילו גברים נמדדים לפי נכסים מצטברים: כסף, מעמד, כוח. הדבר יוצר ייאוש. גם אם יש לנו הישגים אינטלקטואליים, אנחנו עדיין עסוקות במראה. אימת הגיל הופכת להיות הסיוט של הנשיות – מי ירצה אותי בכלל? הבושה מקמטים. נשים לומדות להסתיר את מה שהחברה אומרת להן [...]
חלק ניכר מהקשיים שאיתם התמודדתי כמזכירת קיבוץ צעירה נבעו מהיותי אישה ומהיותי צעירה. מבחני המנהיגות שחברי קיבוצי עשו לי היו על רקע זה. בכל שיחת קיבוץ נאלצתי להוכיח את צדקת דברי באמצעות נבירה בספרים וציטוט ממקורות ידע. אני מבקשת להתייחס לקשר בין גיל ומגדר מהכיוון השני, של צעירה בתפקיד בכיר. אני אמא לארבע בנות בגילאים [...]
האפליה על רקע גיל – אייג’יזם (ageism) או גילנות בעברית - אף שהיא אסורה על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, היא האפליה הרווחת ביותר בשוק העבודה הישראלי. אפליית נשים כבר מגיל 40, ובפרט מקבוצות מוחלשות, הולכת ומתרחבת. מדינת ישראל חייבת לתת עדיפות לאומית לפיתוח תעסוקה רב-גילאית ולצמצום הפערים על רקע מגדר וגיל בשוק העבודה [...]